本网讯：5月29日，武汉市科技创新局发布了《武汉市技术经理人及技术经理人事务所备案管理办法（试行）》（以下简称“办法”）。自2025年6月29日起施行，有效期2年。办法明确，武汉市对技术经理人及技术经理人事务所实行备案制管理，按照“政府引导、行业自律、个人/机构自愿”的原则开展，符合条件的技术经理人及机构自愿申请备案。为鼓励技术经理人创新发展，办法制定了四项奖励激励政策，摘要如下：（1）支持技术经理人及技术经理人事务所依托“湖北科创供应......
本网讯：据复旦大学消息，2025年5月25日，复旦大学国际金融学院主办的“科金教融 ——2025创新价值转化论坛”在国际金融学院邯郸校区新楼成功举办。复旦大学常务副校长许征在论坛上致辞，她指出，当前科技创新成为国际战略博弈的核心领域，复旦大学紧密围绕国家战略需求，致力于推动科技成果从实验室走向生产线，筹建技术转移专业硕士项目（MTT），致力于培养领军型技术经理人，为科技成果转化和创新发展筑牢坚实的人才根基。 复旦大......
本网讯：据厦门日报消息，近日，厦门市成立全省首家技术经理人事务所，探索市场化服务机制，打造科研成果与市场需求的关键纽带。在厦门产业技术研究院、国家技术转移人才培养基地（厦门）近日共同主办的“2025年第一期初级技术经纪人培训班”开班仪式上，福建省首家以“技术经理人事务所”命名的创新服务平台—科创通（厦门）技术经理人事务所正式揭牌成立，标志着厦门市技术转移服务从以往的政府主导向“市场驱动+生态协同”新模式转变，为全省、全国提供“厦门样本”......
本网讯：据江西人社网消息，江西省职称评审序列新增设技术经纪专业，从2025年起，组织开展全省技术经纪专业职称评审工作。授权江西省科学技术厅组建江西省技术经纪专业高级职称评审委员会，对全省技术经纪专业正高级、副高级职称开展评审；授权江西省科学技术厅组建江西省技术经纪专业中级职称评审委员会，对省直单位技术经纪专业中级职称开展评审，同时受理各设区市的委托评审。全文如下：关于开展技术经纪专业职称评审工作的通知各设区市人力资源社会保障局，赣江新区......
本网讯：近日，2025年全国高校技术转移人才培养研讨会日前在上海交通大学举行，“全国高校技术转移人才培养联盟”启动。14所高校作为共同发起单位发出相关人才培养倡议。 全国高校技术转移人才培养联盟发起单位上海交通大学安泰经济与管理学院中山大学管理学院天津大学管理与经济学部中国科学技术大学管理学院北京大学光华管理学院北京航空航天大学经济管理学院华中科技大学管理学院西安交通大学管理学院同济大学经济与管理学院武汉大学科学技......
本网讯：据创新南京公众号消息，近日，南京出台《关于加快建设技术经理人队伍推动科技成果转化的若干措施》，聚焦7个方面制定7条措施推动技术经理人队伍建设。为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，加快教育科技人才一体化发展，围绕全国高校区域技术转移转化中心（江苏）建设，落实《南京市构建贯通式科技成果转化体系的实施意见》，南京市瞄准技术经理人专业队伍，出台《关于加快建设技术经理人队伍推动科技成果转化的若干措施》，聚焦队伍建设、能力提升、......
本网讯：据重庆日报消息，5月13日，“科学家·创业者·陪跑人”交流对话会在中国重庆·科学会堂举行，重庆市有关部门和单位在会上集成发布重庆人才创新创业“金牌陪跑人”支持政策，在省级层面率先将服务人才创新创业实绩突出、取得重大标志性成果的陪跑人体系化纳入高层次人才认定范畴、享受相应服务。 “陪跑人”是指为人才创业提供技术对接、项目遴选、生产经营、融资支持等专业服务的人员。我市已建立技术经理人、职业经理人、投资经理人、孵化器管理人等......
本网讯：近期，黑龙江省出台《科技成果产业化突破年行动方案》，首先《方案》围绕成果转化、未来产业、产业升级、生态建设等明确了三个方面七项指标：1. 成果转化规模：2025年就地转化重大科技成果650项以上，战略性新兴产业项目突破600个，未来产业先导区建设2个。 2. 产业升级指标： 规模以上高技术制造业增加值增速达6%；自创区（国家级高新区）园区生产总值增速7%。3.生态建设：选派2......
本网讯：2025 年 5 月 16 日，在科技成果转化日益成为区域经济发展核心驱动力的背景下，杭州市 “315” 科技创新体系建设工程部署推进会暨全市科技工作会议召开，会上正式启动了 “助跑计划”。为科技成果从实验室走向市场提供了全方位、全链条的服务支撑，有望成为全国科技成果转化的新标杆。 一、杭州 “助跑计划”：精准助力科技成果转化（一）计划 overview2025 年 5 月 16 日，杭州市 “315” 科技创新体系建......
本网讯：5月15日，郑大科技园正式发布《郑州大学大学科技园技术经理人管理实施细则》（试行），对校外技术经理人的定义、备案程序、支持内容等进行了详细规定，并通过服务分类和差异化比例设计，按照“贡献优先、公平透明、责任对等、阶梯分成”原则，明确了不同场景下技术经理人佣金提取比例和方式，根据《郑州大学技术经理人管理办法》，郑州大学校外技术经理人佣金按照单项科技成果转化项目进款总额进行计提，并通过郑大科技园发放。相关要点如下：按贡献度比例明确三......
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