本网讯：据上海全国高校技术市场有限公司消息，2025年10月26日，由上海市科学技术协会、上海市团校指导，上海市杨浦区科学技术协会、上海青少年创新学院主办，国家技术转移人才培养基地（东部中心）承办的“技转新势力・创享未来场”未来技术经理人培育计划启动仪式在沪举行。该计划旨在面向高校在校生，系统培育兼具技术理解、市场洞察与转化能力的复合型科技服务人才，为上海建设具有全球影响力的科技创新中心提供关键人才支撑。

上海市科学技术协会学术部（创新服务部）部长、二级巡视员潘祺，上海市团校党委委员、副校长朱红，杨浦区科协常务副主席钱彬，国家技术转移东部中心执行总裁邹叔君共同启动“未来技术经理人培育计划”，以象征汇聚力量、点亮未来的启动仪式，共同激活“未来技术经理人培育计划”的宏伟蓝图。

作为培育计划的一部分，当日上午率先开展了“高校技术转移及概念验证服务体系”专题培训。上海同济技术转移服务有限公司总经理翟智在培训课程中深入剖析了高校作为创新源头在成果转化中的关键作用，系统讲解了概念验证的内涵、流程与评价标准，并结合国内外典型案例，阐述了如何通过专业的验证服务识别科技成果的市场潜力，有效降低早期风险，为跨越从实验室到产业化应用的“死亡之谷”奠定坚实基础。此次培训为学员们构建了系统性的前沿知识框架，明确了技术经理人在创新价值链前端的重要职责。

活动下午环节在领导致辞中拉开帷幕，杨浦区科协常务副主席钱彬在致辞中表示，推动科技成果转化是上海强化科技创新策源功能、加快形成新质生产力的关键环节。技术经理人作为衔接研发与产业的核心纽带，其专业能力直接关系到创新链与产业链的融合效能。加快构建一支高水平、职业化的技术经理人队伍，是上海落实国家创新驱动发展战略、构建现代化产业体系的重要举措。此次启动的“未来技术经理人培育计划”，正是精准对接这一战略需求的前瞻性布局，期待此计划为上海乃至国家的科技创新事业输送源源不断的“技转新势力”。

国家技术转移东部中心执行总裁邹叔君发表了题为“科技成果转化及技术经理人队伍建设的经验分享”的主旨演讲，从行业实践者的角度，深入剖析了技术经理人在连接实验室与产业市场中的关键作用，并分享了技术经理人队伍建设的宝贵经验。他指出，技术经理人绝非简单的信息“中介”，而是跨越科技创新“死亡之谷”的“翻译者”与“导航员”。他结合东部中心的丰富案例，系统阐述了技术经理人如何在实验室的“技术价值”与产业端的“市场价值”之间构建桥梁，并分享了在选拔标准、能力模型、激励体系等方面的宝贵实践经验，为专业化技术经理人队伍的建设提供了清晰的“方法论”与“路线图”。

活动邀请到两位来自不同领域的专家从宏观路径到培养实践进行主题分享。环上大科技园总经理李宇阳从新质生产力的视角，分析了当前科技成果转化的新路径与创新创业趋势，为未来技术经理人在就业、创业道路上提供了宝贵的思路与启示。复旦大学MTT硕士项目负责人侯家佳则详细介绍了复旦大学在技术转移硕士人才培养方面的体系设计，他从培养目标、课程设置、实践环节、师资配置等多个维度，全面介绍了这一创新性人才培养模式的探索与实践。两位专家的分享相辅相成，既有宏观视野的战略思考，又有微观层面的实践探索，为理解技术转移人才培养的系统工程提供了多维度的启发。

圆桌论坛环节，在国家技术转移东部中心副总裁吴旭晨主持下，上海环保科技园总经理刘贡音、华师大科技处副处长熊申展、中科优势Tech Capital创始合伙人邹涛、上海古碳实业有限公司首席运营官丁芸婕四位来自创新生态中不同关键环节——园区、高校、投资与产业界的资深专家，围绕“技术经理人能力提升与职场发展趋势”这一核心议题展开了深度对话。华师大科技处副处长熊申展强调，技术经理人需具备“概念验证能力”，填补从实验室样品到市场产品的关键鸿沟。中科优势创始合伙人邹涛指出，必须掌握“风险定价与管理能力”，像投资人一样识别和管理技术转化中的各类风险。上海环保科技园总经理刘贡音提出，优秀的技术经理人应善于“场景构建”，为新技术创造首台套应用机会。上海古碳实业首席运营官丁芸婕则认为，“项目管理与落地执行力”是实现商业成功的核心保障。四位专家一致认为，技术经理人正从传统的“中介”角色，向科技投资人、企业首席创新官、创新生态构建者等多元化方向发展，为高校学子开辟了全新的职业赛道。

从行业解读、体系阐述，到路径描绘，再到思想碰撞，本次活动完整呈现了从“播种”、“育苗”到“成才”的人才培育全景图。未来技术经理人培育计划的启动，是一次面向未来的人才集结，更是一项系统性工程的开端，旨在培养一批批具备专业素养的“技转新势力”，为上海建设科技创新高地奠定坚实的人才基石。

来源：上海全国高校技术市场有限公司