党的二十届三中全会提出要加强技术经理人队伍建设。我们在原有工作基础上加大技术经理人队伍建设力度。5月15日，工业和信息化部举行“推进科技服务业高质量发展”新闻发布会，介绍我国科技服务业发展总体情况，以及推动科技服务业高质量发展的重点举措等有关情况。工业和信息化部科技司司长魏巍，工业和信息化部火炬高技术产业开发中心主任吕先志，北京市科学技术委员会、中关村科技园区管理委员会副主任杨璞出席发布会介绍有关情况并回答记者提问。

中央广电总台央广经济之声记者问：近年来，我国技术经理人生态加快构建，请问目前技术经理人队伍建设取得了哪些进展？工业和信息化部将如何规范技术经理人队伍培养，完善技术经理人生态体系，推动科技成果转化？

工业和信息化部火炬高技术产业开发中心主任吕先志：我们将坚持系统思维、市场手段和改革办法，按照“需求创造市场、市场创造岗位、岗位带动队伍”的思路，制定加强技术经理人队伍建设的政策文件，推进市场培育、能力提升、激励保障等重点改革，构建“技术经理人+”生态，在科技服务业中打造一支高素质技术经理人队伍。首先是通过培育市场把需求做大。培育全国统一、互联互通的技术交易大市场，推动技术全国流动、跨区交易，持续壮大技术市场规模；推动高校、科研机构、科技型企业、医疗机构等设立技术经理人岗位，扩大技术经理人的使用。其次是通过提升能力把基础打牢。加强技术转移学历教育和通识教育，健全社会培训体系，优化升级国家技术转移人才培养基地，鼓励合作开展实践训练，提高实战能力，将技术经理人打造成为科技服务人才的主力军。再次是通过激励保障把人才留住。健全股权激励、收益分成和佣金提取等制度，推动技术经理人以股权投资收益、孵化服务费、咨询费等方式增加服务收入；完善职称评审和聘用制度，提升技术经理人职业获得感。最后是通过协同发力把生态建优。构建以技术经理人为枢纽，高校、科研院所、企业、园区、金融机构、孵化器等协同合作的成果转化服务生态。

   目前，我国技术经理人市场培育尚处在一个初级阶段，据了解，我国具有国家层面高级技术经纪人、技术经理人和职业技术经理人资质证书的人员数量很少。技术经纪人、技术经理人发展和培育不均衡、不对称现象较为突出。由于技术商品具有与其他商品不同的特殊性，使得技术市场缺乏专有技术经营高级人才，导致技术经纪人，尤其是高级职业技术经理人严重缺位，从而致使技术商品的流向缺乏调控和引导力，形成了科技成果供需双方转化信息不畅通、转化难等“瓶颈”问题。为此，2021年3月，全国人大将“建设专业化市场化技术转移机构和技术经理人队伍”正式纳入“十四五”专项发展规划。

2021年9月，为贯彻党中央、国务院、全国人大有关决议精神，中国职业经理人协会根据《国家技术转移体系建设方案》和《国家技术转移专业人员能力等级考核培训大纲（试行）》等有关精神和规定在全国率先出台并发布《职业技术经理人专业能力评价管理办法（试行）》。由此，在全国拉开了职业技术经理人专业能力考核培训的序幕。

2022年7月，技术经理人被国家人社部纳入《中华人民共和国职业分类大典（2022版）》，标志着从事长期科技管理、技术转移、成果转化、技术熟化、技术咨询、技术交易、技术推广、成果评价、科技中介、科技孵化、知识产权运营以及与知识产权配套从事金融、法律服务的专业人员有了一个正式的职业身份。

2023年3月14日，科技部火炬中心为贯彻落实党的二十大精神，制订出台了《高质量培养科技成果转移转化人才行动方案》。方案指出，要“强化市场选择功能，打造职业技术经理人队伍”。探索形成以“培训+考试+实操+绩效”综合认证“技术经理人”执业资质的职业化发展模式。

2024年7月，党的二十届三中全会在北京召开，全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（简称《决定》）。《决定》指出，要加强技术经理人队伍建设。为实现这一目标，8月16号人民日报整版聚焦技术经理人队伍的建设及发展，积极探讨如何培育壮大技术经理人队伍的问题，同时，解放日报、新华日报、新华网、科技日报、中央电视台等国家级的新闻媒体也纷纷加大了对技术经理人成功经验的宣传和报道，力度之大，前所未有，我们可以预料，随着我国进一步全面深化改革进程不断推进，我国技术经理人队伍，尤其是职业技术经理人的发展会有一个较大和崭新的局面。

那么，技术经理人尤其是高级职业技术经理人取得职业资质证书后能干什么？怎么干？证书有什么作用？等等一系列问题，至今有许多人不了解，同时对技术经理人这一新职业及其发展感到困惑。就此问题，我们将在以后文章交流中进一步探讨。

至于技术经理人取得职业资质证书后能干什么？怎么干？部分内容已经在本平台《服务指南》栏目中有所回答，这里不在赘述。

今天，我们重点讲一讲技术经理人普遍关心的问题，就是取得职业技术经理人专业能力等级资质证书后有哪些方面的功能和作用。概括起来主要体现在以下五个方面：

一、职业发展方面

1、求职优势：在个人求职时，该证书是专业能力的有力证明，能增加在技术转移、科技成果转化等相关岗位的竞争力，帮助求职者脱颖而出。

2、晋升加薪：对于在职人员，是晋升、加薪的重要依据之一，有助于在职业发展道路上获得更多的机会和更好的待遇。

3、职称评定：目前，全国大多数省份根据国家相关政策已经纳入自然科学研究系列职称评审新增设技术经纪、技术转移专业，并逐步开展技术经纪专业职称评审工作。专业能力等级资质证书或培训结业证书可作为继续教育学时及职称申报的辅助材料，部分省份已将其纳入职称评定的必要条件之一。

二、专业能力提升方面

1、系统学习：通过考取高级技术经理人证书，个人可以系统学习技术转移的理论知识、法律法规、实务操作等内容，从而提升自身的专业水平和业务能力。

2、行业交流：持有该证书的人员通常会参与行业内的交流活动和研讨会，与同行分享经验和见解，进一步提升专业素养。

三、资源对接与合作方面

1、建立信任：在与科研机构、高校、企业等多方进行沟通协作时，证书有助于建立信任，促进资源共享和项目合作，为持证人创造更多的发展机会。

2、拓展人脉：在培训和行业活动中，能够结识来自不同领域的专业人士，拓展人脉资源，为未来的职业发展和项目合作打下基础。

四、政策优惠与项目申报方面

1、高层次人才认定：目前，在北京、上海、深圳、重庆、江苏省、浙江省、海南省、甘肃省、四川成都、山东济南、安徽合肥、湖南等部分地区，已经将中高级技术经理人纳入高层次专业技术人才进行奖励或引进，有的省市规定，证书可以突破学历，直接认定为高层次人才，享受相应的优惠政策，如购房补贴、租房补贴、子女教育优先安排等。

2、项目申报：可用于申报政府产学研、技术转移类、知识产权类、技术平台类、孵化育成类、成果评估类、项目招投标等项目的证明材料之一，是项目申报的重要加分项。

五、行业影响力方面

1、个人品牌建设：持有高级技术经理人证书尤其是高级职业技术经理人专业能力等级资质证书的个人，在行业内具有一定的权威性和影响力，有助于个人品牌的建设，提升其在行业内的知名度和专业地位。有的地方，还将高级职业技术经理人选聘为专家，担任项目评审、大赛评委或授课老师。

2、行业推动：作为技术转移领域的专业人士，持证人可以为企业、行业发展提供专业技术咨询支持和建议，通过咨询，推动技术转移和科技成果转化工作的开展。

值得关注的是，为持续提升职业技术经理人专业服务水平和能力，推动职业技术经理人成为技术转移咨询服务方面的高级优秀专才，中职协技术经理人专业能力考核评价委员会与中技网技术转移人才交流中心以及相关院校联合开展《技术转移咨询师》高级专业人才的培养工作，目前，报名工作已经启动，具体培养方案和课程设置请登录《技术转移咨询师》模块进行查询。

编辑：徐 丹

审核：武旭华