本网讯：据创新南京公众号消息，近日，南京出台《关于加快建设技术经理人队伍推动科技成果转化的若干措施》，聚焦7个方面制定7条措施推动技术经理人队伍建设。

为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，加快教育科技人才一体化发展，围绕全国高校区域技术转移转化中心（江苏）建设，落实《南京市构建贯通式科技成果转化体系的实施意见》，南京市瞄准技术经理人专业队伍，出台《关于加快建设技术经理人队伍推动科技成果转化的若干措施》，聚焦队伍建设、能力提升、高地打造、成果招引、金融服务、区域交流、评价认定等7个方面制定7条措施，充分发挥技术经理人在成果供给端和产业需求端“连两端”的关键作用，全面提升转移转化水平，推动更多好成果从书架到货架、从实验室到生产线。

其中涉及技术经理人最为关心的问题有四条：

一、支持企业、技术转移服务机构、新型研发机构公开引进全职技术经理人

二、支持技术经理人全程参与项目可行性研究、作价评估和对接转化

三、支持重点产业概念验证基金和成果转化基金聘用技术经理人作为投资顾问，技术经理人推荐、基金跟进投入后，取得预期效渠最高1%收益奖励

四、鼓励重点高校院所、重大创新平台设立科技成果转化岗位

未来，南京将进一步全方位激活技术转移转化生态，通过落实若干措施，加速锻造一支懂技术、精市场、善运营的专业技术经理人队伍，以人才引擎驱动创新要素高效流动，吸引更多技术经理人汇聚南京，让每一项技术成果都能找到转化沃土，让每一份创新智慧都能释放最大价值，打造全国技术转移转化高地。

信息来源：创新南京