本网讯：3月14日，湖北省人社厅发布关于公开征求《湖北省自然科学研究系列技术转移专业人员职称申报评审条件（征求意见稿）》意见的通知，针对技术经理人（从事技术转移、成果转化等工作的专业技术人员）可评定技术转移专业人员职称，最高可评审为正高级研究员。

 原文如下：

关于公开征求《湖北省自然科学研究系列技术转移专业人员职称申报评审条件（征求意见稿）》意见的通知

《湖北省自然科学研究系列技术转移专业人员职称申报评审条件（征求意见稿）》经广泛调研、专家论证、反复修改，现面向社会公开征求意见，有关意见和建议请于2025年3月15日—4月14日通过电子邮件形式反馈至szgbzqyj@163.com。

附件：《湖北省自然科学研究系列技术转移专业人员职称申报评审条件（征求意见稿）》

                                                                                                                               湖北省职称改革工作领导小组办公室

                                                                                                                                              2025年3月14日

 附件摘要：

《征求意见稿》旨在科学评价技术转移专业人员能力，建设高素质人才队伍。其涵盖总则、分则及附则，适用于全省相关用人单位专业技术人员。

职称设置：技术转移专业人员职称属于自然科学研究系列，设初级、中级、高级。初级职称设助理级，高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员。

适用范围：本条件适用于全省企事业单位、社会组织、研究机构等用人单位中从事技术转移、成果转化等工作的专业技术人员。

基本条件：需拥护党的领导，遵守法律法规，恪守科研诚信，履行岗位职责，聘期及年度考核合格，通过专业水平能力测试并完成继续教育，身心健康。

学历资历条件：研究员需本科以上学历或学士以上学位，取得副研究员职称后聘任满5年；副研究员有博士、硕士、本科不同学历对应的任职要求；助理研究员与研究实习员也依学历设定相应资历条件。如博士研究生毕业或取得博士学位后，现从事本专业相关工作可申报助理研究员；大学本科毕业或取得学士学位后，从事本专业相关工作满1年，经考核合格可申报研究实习员。

能力业绩条件：不同职称级别在专业理论水平、专业知识应用、研究成果及应用服务能力方面有不同要求。例如研究员要求专业造诣高，能解决重大难题，取得显著效益，在成果方面需满足论文、著作、报告撰写及采纳等条件之一，在应用服务能力方面需满足多项业绩条件之一；副研究员、助理研究员、研究实习员要求依次降低。以应用服务能力为例，副研究员需省部级科技奖获得者或主持参与相关项目等业绩之一，助理研究员需参与有影响力项目或成果推广有成效等业绩之一。此外，取得国家认可机构颁发的技术经理（经纪）人培训合格初级证书者满足学历资历条件可直接认定初级职称。

破格申报条件：不具备规定学历但有突出能力等的人员可破格申报。研究员和副研究员分别有具体业绩要求，如研究员需主持国家级科研项目解决关键技术难题等业绩之一，副研究员需主持或参与省部级科技成果转化项目等业绩之一。中初级原则上不实行破格。

来源：湖北省人社厅    

相关链接：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbszyjsryzcpd_13325/zqyj/202503/t20250314_5573801.shtml