技术经理人作为一种新兴职业在我国科技成果转移转化中发挥着十分重要的关键作用。

在欧美国家，技术经理人活跃在高校的技术转移中心和各种技术产权交易场所，扮演着为技术和市场“牵线”的红娘角色。2018年，技术转移体系建设在江苏省政府大力推动和支持下，全省成立了9家技术经理人事务所，预计到2020年，江苏全省将有超过1万名技术经理人为企业提供专业的技术转移和交易服务。

为了加快成果转化，建立健全技术转移服务体系，2018年，江苏省人民政府发布了《关于加快推进全省技术转移体系建设的实施意见》（苏政发〔2018〕73号）（以下简称“意见”），《意见》明确指出：“壮大技术转移人才队伍。支持省科技镇长团成员依法从事技术转移工作，享受技术经纪人政策（公务员除外）。鼓励各类技术人员兼职从事技术转移活动，省教育、人力资源社会保障等主管部门以及高校、科研院所等人才所在单位认可其技术转移工作业绩。鼓励社会专业组织依法开展技术经理人专业职称评定，培养技术经纪专业人才。鼓励有条件的高校设立技术转移相关学科或专业、设置从事技术转移的专职岗位，鼓励科研人员到园区、企业、农村等基层一线开展科技成果转移转化活动。对技术经纪人开展的技术转移活动，各市、县（市）按技术合同实际成交额的1%左右予以奖补，国家另有规定的除外”。

随后，在江苏多地相继出台的配套科技成果转化政策中，也提出对技术经纪（经理）人开展的技术转移活动予以奖补。

2018年，江苏省技术产权交易市场在全国首先推出"技术经理人管理办法及佣金收费标准"。目前，全省已有近2000名高校教授、企业技术人员进入"技术经理人"队伍，他们利用职业优势和信息优势，在挖掘产学研合作潜力上发挥了出色作用。