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一、行业概况
近年来，国家持续推进和深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，把提高科技成果转移转化和产业化水平以及高质量发展放在国家战略层面予以高度重视。
2016年，为加快科技成果快速转化，国务院出台《促进科技成果转移转化行动方案》，2017年9月，国务院出台《国家技术转移体系建设方案》，对培育和壮大专业化技术转移人才队伍做出具体部署，要求加强技术转移人才培养，完善多层次技术转移人才发展机制，加强技术转移管理人员、技术经纪人、技术经理人等人才队伍建设，畅通职业发展和职称晋升通道，将高层次技术转移人才纳入国家和地方高层次人才支持计划。2021年3月，全国人大把建设专业化市场化技术转移机构和技术经理人队伍等内容纳入“十四五”发展规划。2022年7月，技术经理人作为新职业被国家人社部纳入《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》第二类“专业技术人员”，所属编号2-06-07-16，标志着从事长期科技管理、技术转移、成果转化、技术熟化、技术咨询、技术交易、技术推广、成果评价、科技中介、科技孵化、知识产权运营以及与知识产权配套从事金融、法律服务的专业人员有了一个正式的职业身份。2023年3月，科技部火炬中心出台《高质量培养科技成果转移转化人才行动方案》指出，培养一批高素质复合型人才，计划到2025年，培养科技成果转移转化人才超过10万人；打造职业技术经理人队伍，在各类技术转移和成果转化相关机构内从业的职业技术经理人不少于1万人。2023年12月1日国家发展和改革委员会第6次委务会议审议通过《产业结构调整指导目录（2024年本）》（第7号令），将知识产权、技术转移服务纳入鼓励类科技服务业名录。至此，我国把培育和发展职业技术经理人以及增设技术经纪类技术经理人职称评定工作正式纳入各级人民政府计划序列。
据不完全统计，截止目前，全国技术转移人才队伍（含各省市各级科技行政主管部门、高等院校、科研院所以及科技园区、专业技术转移机构、有关行业协会等培训人数）累计已达6万人左右，其中，经过培训登记在册的中高级技术经纪人、技术经理人不足2千人，高级职业技术经理人不足百人。
二、政策依据
2007年，科技部、教育部、中科院三部委《关于印发国家技术转移促进行动实施方案的通知》（国科发火字[2007]609号）。要求加强对技术转移机构从业技术经纪人的培训，大力提高技术经纪人的专业服务水平和职业道德。
2016年，国务院办公厅《关于印发促进科技成果转移转化行动方案的通知》（国办发〔2016〕28号）。要求开展技术转移人才培养，加快培养科技成果转移转化领军人才，推动建设专业化技术经纪人队伍，畅通职业发展通道。
2017年，国务院《关于印发国家技术转移体系建设方案的通知》（国发〔2017〕44号）。要求加强技术转移管理人员、技术经纪人、技术经理人等人才队伍建设，畅通职业发展和职称晋升通道。加强技术转移人才培养。鼓励有条件的高校设立技术转移相关学科或专业，与企业、科研院所、科技社团等建立联合培养机制。将高层次技术转移人才纳入国家和地方高层次人才特殊支持计划。
2021年9月，中国职业经理人协会根据国家“加快培养科技成果转移转化领军人才”和《国家技术转移人员专业能力等级考核培训大纲（试行）》等有关精神，率先在全国出台《职业技术经理人专业能力考核评价管理办法（试行）》。
2023年3月14日，科技部火炬中心出台《高质量培养科技成果转移转化人才行动方案》。方案指出，培养一批高素质复合型人才，打造职业技术经理人队伍，探索形成以“培训+考试+实操+绩效”综合认证“技术经理人”执业资质的职业化发展模式。到2025年，在各类技术转移和成果转化相关机构内从业的职业技术经理人不少于1万人。
三、培训目的
通过培训，不断提升职业技术经理人从业人员的专业技术水平、理论水平和职业能力，满足市场对高素质复合型职业化高级技术转移人才的迫切需求。
四、培训对象
1、政府科技行政管理、知识产权管理等相关机构或部门负责人。
2、大专院校、科研院所技术转移、科技成果转化等相关机构或部门负责人。
3、技术转移、科技咨询、专利运营等专业服务机构相关部门负责人。
4、科技园区、高新区及科技企业孵化器、众创空间等创新载体相关部门负责人。
5、专业从事科技中介、技术研发、技术咨询、技术推广、知识产权运营、专利检索与查新、质量认证、产品检验检测、科技金融等为企业提供技术转移转化配套服务的相关机构或有关人员。
五、组织机构
主办单位：中国职业经理人协会
承办单位：中国技术商品交易网办公室
北京东海巨源信息技术有限公司
协办单位：中技网技术转移人才交流中心
六、培训形式
按照高水平、小规模、重特色要求，邀请国内成果转化或技术转移领域知名专家，采取专题讲座、现场教学、专题研讨、案例解析、项目路演、资源对接等方式组织培训。本次培训根据报名人数视情采取线下或线上方式开展。
七、报名条件
（一）基本要求
1.熟悉国家法律法规和相关产业政策；基本掌握与科技创新、成果转化、技术转移、科技咨询服务等相关产业的现代企业管理、经济、金融、财税、知识产权管理与运营等多学科专业知识和背景；且具有一定的实际工作经验和能力。
2.主持或运营过技术咨询或技术转移转化服务项目，实现一定的经济或社会效益，或参与提供技术转移转化专业化服务，在国内或国际相关机构完成并形成了一定水平的技术需求与数据挖掘、技术需求与市场分析、技术评估、成果评价、中试孵化、成果转化、专利运营、技术投融资、技术转移、技术标准制定与项目管理等咨询报告或方案，为项目成功落地做出了一定成绩或贡献。
（二）报名条件
1.已取得中级职业技术经理人资质证书或中级技术经纪人等相关培训结业证书，具有本科及以上学历水平，从事技术转移、成果转化、专利运营、知识产权管理、企业孵化、科技咨询等相关服务满5年及以上。
2. 已取得副高级工程师、工程师、律师（知识产权法律研究方向）、专利代理师、科技咨询师、会计师（科技咨询服务方向）、审计师（科技咨询服务方向）、金融风险管理师（科技金融管理研究方向）等资格或获得博士学位，从事国际或国内技术转移、成果转化、专利运营、知识产权管理、企业孵化、检验检测、科技咨询、科技项目查新或管理等技术研究或相关服务满2年及以上。
3.国有大型企业或科研机构专业技术人员符合国家发改委2023年12月1日发布的《产业结构调整指导目录（2024本）》（第7号令）“科技服务业”十项范围，且持续从事技术转移、成果转化、专利运营、科技咨询、信息技术咨询、知识产权管理与运营、技术产品检验检测、科技创新、科技金融等相关服务或研究5年及以上。
4.专业技术类公务员参加高级职业技术经理人报名的，应符合中共中央办公厅2023年9月1日发布的《专业技术类公务员管理规定》有关精神，参照报名条件第2项执行。
八、报名时间
报名时间：2024年3月16日-2024年8月28日
报名截止日期：2024年8月28日18:00
九、培训时间、地点
培训时间：2024年9月6日-8日（实务与技能+能力提升模块）
培训地点：拟定北京市海淀区复兴路甲15号（科技部专家公寓）
十、考核评价内容
参照科技部火炬中心《国家技术转移专业人员能力等级考核培训大纲（试行）》、《高质量培养科技成果转移转化人才行动方案》、中国职业经理人协会《职业技术经理人专业能力考核评价管理办法（试行）》等相关规定，结合高级职业技术经理人职业特点和人社部《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》“专业技术人才参加职业技能评价，注重操作技能考核”等有关精神，本期高级职业技术经理人专业能力考核评价将分为两项六个维度进行考核：
（一）评价内容：职业经历、职业业绩、职业素养、职业适配度
（二）考核内容：专业法律知识、综合技能知识
十一、证书颁发
学员修完全部课程，经中国职业经理人协会技术经理人专业能力考核评价委员会考核合格，由中国职业经理人协会颁发《高级技术经理人专业能力等级证书》。学员取得证书后，可作为本人申报技术职称评定能力的有效证明，也可作为专业技术人员岗位聘用或任职能力的重要参考依据。
十二、课程设置
高级职业技术经理人培训课程，注重对学员综合能力和实战能力的培养，除要求学员具有已知专业基础知识和实务技能方面知识外，还要对国家现行法律法规及其发展历史、颠覆性技术创新，以及最新产业信息、行业动态、市场需求等都要进行全面了解和掌握。通过学习培训，要求学员不仅具有为本单位独立开展成果转化、技术转移或科技咨询等方面服务的能力，而且，还要求运用所学专业知识和技能参与社会实践并对外开展服务，不断提升为企业持续开展成果转化或技术转移等咨询服务的专业化服务水平和能力。本期培训课程内容主要有三大模块组成：
（一）实务与技能模块
（1）《我国科技成果转化与技术转移产业政策的研究与发展》，本课程作为职业技术经理人必修课程之一，重点围绕科技强国战略与我国科技成果转化产业政策的实施、制定及其历史变革过程进行详细解读与阐述。
主讲人：张序国 科技部火炬中心原党委书记 、中国高科技产业化研究会常务理事、北京大学高科技产业化战略研究院常务副院长
（2）《知识产权创新与我国司法保护制度及其案例分析》，主要围绕知识产权强国战略，职业技术经理人如何增强对企业知识产权创新成果的保护意识，通过案例分析，了解在推进技术转移、成果转化或专利运营管理或服务过程中遇到困难应该如何快速找到司法救助的解决方案等问题进行讲授。
主讲人：郭 蔚 清华大学法学博士、北京盈科律师事务所金融法务部副主任、院校委副主任
（3）《新质生产力对我国科技成果转移转化产生的重要影响》，重点围绕我国战略新兴产业以及未来产业发展，对我国实施强国战略以及新质生产力对职业技术经理人开展技术转移、成果转化服务等带来哪些机遇和挑战进行讲授。
主讲人：刘海波 中国科学院科技战略咨询研究院 、 研究员 、 博士生导师
（4）《知识产权及其价值实现》，该课程结合国家知识产权强国战略和产业政策，以提高职业技术经理人知识产权资本化运营以及专业化服务水平为着力点，重点围绕知识产权成果转化及其价值如何实现等知识点进行讲授。
主讲人：王 磊 工信部赛迪研究院 、 研究室主任、 研究员
（二）能力提升模块
（1）《职业技术经理人职业素养与能力提升》，重点围绕高级职业技术经理人在开展成果转化、技术转移服务过程中，如何提高自身素养和职业能力，以及应当清楚在开展科技成果转化、技术转移服务过程中需要注意和遵循的哪些职业道德等方面进行深度讲授。
主讲人：周景勤 中国职业经理人协会副会长、教授、博士生导师
（2）《长三角技术转移创新模式及其案例分享》，通过案例分析，高级职业技术经理人重点了解长三角地区高新技术企业如何实现科技创新，如何开展科技成果转化的一些基本规律、成功做法以及技术转移的路径通道和经验等方面进行交流与分享。
主讲人：刘燕刚 上海高校协同创新发展研究中心主任，长三角国家双创示范基地联盟科技成果转移转化专委会主任，上海交大药学院教授，博士生导师
（3）《科技创新与技术转移创新方法及其路径探索》，重点围绕职业技术经理人在为企业开展专利运营、技术创新或技术转移服务过程中，如何利用TRIZ创新方法和工具创造性的开展工作，并能够及时找到技术产品或技术创新或服务过程中可能出现问题的解决方案。
主讲人：张中月 陕西师范大学物理学与信息技术学院教授， 创新方法认证专家、博士生导师
（三）实操模块
（1）实操案例分享：以线上沙龙形式举办。邀请具有多年实战经验的专家/创业导师/企业家，重点围绕成果转化、技术转移与知识产权评估、知识产权质押融资等方面进行深度交流与分享。
（2）专题研讨/论坛：以圆桌会议形式举办。拟邀请国家有关部委或相关领域专家，重点围绕ChatGPT对职业技术经理人产生的重要影响和未来发展趋势等问题进行专题研讨与对话。
（3）社会化实践活动：以研学考察形式举办。走进企业、院校、科技园区等创新载体进行座谈，了解企业真实需求，直接与创新载体、企业等相关机构负责人进行现场交流与对话，进一步促进职业技术经理人与技术供给方的深度沟通与合作。
（备注：以上课程为拟定课程，实际课程以承办单位开课通知或实际授课安排为准）。
十三、课程特点
本期培训，是根据国家培训大纲针对符合报考条件的专业技术人员进行能力再提升的知识更新和高级强化培训。培训内容既有产业政策、专业法律知识、实务与技能知识、也有技术转移创新方法，以及实操能力等提升模块设计，课程围绕职业技术经理人自身特点，量身打造，精炼务实，课程质量高，权威性高，针对性强，实操性强。
十四、收费标准
本期收费标准为5800元/人（内含授课费、场地费、教材费、午餐费、考核评价及认证费等），学员交通、住宿及研学考察费用自理。
十五、课程优势
干货多多—精选课程，深度培训。本次培训，邀请国家科技部、工信部、国家知识产权局、中科院、清华大学、上海交大等有关方面专家教授亲自为学员授课，通过大量详实数据和经典案例对技术转移、成果转化过程所遇到的机遇与挑战等问题进行详细解读和深度剖析。
实操性强—分享成功案例、指导学员怎么干，如何干等问题，并为此提供解决方案。
拓展资源—第一时间分享组织机构与学员之间的科技和人脉渠道资源（构建技术转移、成果转化、专利运营等业务合作的网络协作关系）
有关说明：凡报名成功学员，开班前一周由承办单位将通过电话、短信、微信群或电子邮件等方式发送开课通知书，学员凭网上报名交费详细清单和开课通知书前往指定地点报到并参加培训、领取资料和发票。
