职业技术经理人是技术市场中最有活力和最具发展潜力的金领阶层。最重要的使命就是围绕国家创新驱动战略和总体目标，推动企业技术创新和产业升级，根据企业法人市场需求开展技术转移协同创新服务，在技术经营、成果转化等方面能够使其获得最大收益。

什么是职业技术经理人？职业技术经理人是职业经理人的重要组成部分，是指从事企业中高层技术管理，能够运用所学专业知识，为企业提供从技术研发、产品设计、项目运行到规模化生产等全流程服务并承担企业技术创新、产品升级和无形资产保值增值责任，具备经营管理企业的专业领导能力和丰富的实践经验，且具有良好的思想品德和职业素养，管理业绩突出的职业化技术经营管理人才。

作为职业技术经理人，尤其是中高级职业技术经理人，首先要具有良好的个人品德，较高的职业素养、较高的管理水平和超强的服务意识；其次要有很强的敬业精神、创新意识、冒险精神和竞争意识以及坚韧不拔、自信果断和强烈干事创业的事业心；三是在管理岗位上，看待问题和解决问题不仅要有分析判断能力、决策领导能力和组织协调能力，而且还要能够通过事物表面现象看出问题本质的洞察能力；四是在知识层面，不仅要了解国家的方针政策、熟悉国家的法律法规，而且还要有较高的专业理论水平和过硬的运营项目的实际掌控能力，以及丰富的社会实践经验。

目前现状：

目前，我国职业技术经理人培养工作才刚刚起步，发展比较晚，专业化、职业化技术转移人才严重缺乏，严重制约了我国科技成果的转移转化，而在西方国家职业经理人已经成为一个日益引人注目的重要群体,正是因为他们用自己的超强智慧和专业知识在管理企业中创造了一个又一个奇迹，使企业起死回生，在现代企业管理中,职业经理人已经成为跨国公司和大型企业的抢手“货”。

随着国际市场竞争的不断加剧，我国经济体制改革和科技创新步伐也在不断加快,科技创新已经成为国际市场相互竞争和重点发展的国家战略，中国企业尤其是中小企业科技创新将会面临来自国内外的竞争压力，企业发展面临巨大挑战。发展高科技产品，提高企业市场竞争力，只有引进先进技术和技术人才尤其是优秀职业技术经理人才是企业主体法人需要高度重视和必须考虑的首要问题。

目前，根据中国职业经理人协会和中技网技术转移人才交流中心达成的合作协议，2021年全国计划培养职业技术经理人（中级）200-300名，但远远不能满足企业用人的市场需要，因此，大力发展职业技术经理人作为中技网今后推动企业技术创新、加快科技成果转移转化、服务地方经济、服务实体企业的有生力量将会起到积极和重要的推动作用。

培养目标：

学员通过学习技术转移的专业理论及知识，掌握技术转移的工具和方法，提高技术转移项目的策划、运筹、管理实施能力和相关要素资源的组织及整合能力，成为具有专业资质的高素质职业技术经理人。

政策依据：

《国家促进科技成果转移转化行动方案》（国办发[2016]28号）

《国家技术转移体系建设方案》（国发[2017]44号）

《国家职业教育改革实施方案》（国发[2019]4号）

《职业技能提升行动方案（2019－2021年）》（国办发[2019]24号）

人社部《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》

（人社部发﹝2020﹞96号）等“鼓励支持社会培训和评价机构开展职业技能培训和评价；鼓励专业技术人才参加职业技能评价；开展技术转移人才培养、培育专业化技术转移人才队伍”等有关精神。

评价标准

中国职业技术经理人评价，按照中国职业经理人资格评价标准和《国家技术转移专业人员能力等级培训大纲（试行）》相关要求和职能划分为初级（助理）职业技术经理人、中级职业技术经理人和高级职业技术经理人。根据国务院办公厅《职业技能提升行动方案（2019－2021年）》（国办发[2019]24号）和人社部《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》（人社部发﹝2020﹞96号）有关规定，以上人才可纳入国家和地方政府高端人才引进计划。

本次职业技术经理人（中级）培训仅对职业技术经理人专业知识和实操能力进行考核，职业道德评价由中国职业经理人协会考核、绩效及能力考核由职业技术经理人所在单位协助考评委完成考核。

培训对象：

1、技术转移、科技咨询服务机构相关部门负责人

2、大专院校、科研院所技术转移（成果转化）部门负责人

3、政府科技行政管理及知识产权管理部门相关负责人

4、科技园区、高新区及科技企业孵化器、众创空间等创新服务机构相关部门负责人

5、专业从事技术研发、技术咨询、技术中介、技术转让、技术推广、专利查询与检索等为企业提供技术转移转化配套服务的相关机构负责人或有关人员。

6、从事企业技术管理岗位的相关人员。

报名条件

1、具有大专及大专以上学历（或具有大专及大专以上同等学历水平），从事技术转移转化或知识产权运营服务满一年以上，具有一定的技术转移服务经验和能力，已经取得初级技术经纪人培训证书（证明）或助理职业经理人资格（能力）证书。

2、曾参与或运营过技术咨询或技术转移转化项目，实现了一定的经济或社会效益；或参与提供技术转移转化专业化服务，完成并形成了一定水平的技术需求与数据挖掘、技术需求与市场分析、技术评价服务、技术中试孵化、技术成果运营、技术投融资、技术转移转化等咨询报告或方案，为项目成功落地做出一定成绩或贡献。

培训方式

采取线下集中统一培训或线上网络直播方式授课。学员可根据工作实际进行自由选择。

线下集中统一授课，主要采用主题报告、专题研讨、专家讲座相结合方式。

本次课程，要求学员围绕职业技术经理人（中级）在担任企业技术管理岗位中首先要了解和熟悉国家的法律法规和相关政策，其次要掌握商务谈判的方式方法和技巧，第三要对企业技术的诊断、技术价值的评估以及科技成果的评价标准和服务流程都要有一个明确的定位和清晰的思路。

课程内容：

1、科技成果转化法律法规及政策解读

2、技术转移中的商务洽谈与营销策略

3、技术转移中的企业诊断与分析方法

4、专利技术价值评估的标准与方法

5、科技成果评价的标准、流程与作用

6、技术经理人的职业素养

7、技术经理人的管理决策能力

科目考核：

根据人社部《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》（人社部发﹝2020﹞96号）“专业技术人才参加职业技能评价，注重操作技能考核。具有所申报职业相关专业毕业证书的，可免于理论知识考试”的有关规定，本次职业技术经理人培训考试仅对专业知识和实操能力进行考核，职业道德评价由中国职业经理人协会进行考评，绩效及能力考核由职业技术经理人所在单位协助考评委完成。

本课程围绕职业技术经理人专业能力水平的提升，从政策的了解、技术价值的评估、商务谈判、企业技术诊断、科技成果评价的重要性等方面进行重点讲解，内容务实，专业性强，课程设置合理。

报名时间：2021年2月1日起

培训时间：2021年6月16日-18日（第一期）

       2021年9月18日-20日（第二期）

培训地点：上海

收费标准：2800元/人

有关说明：

凡报名成功的学员，开班前一周承办单位将通过电话、短信或电子邮件等方式发送开课通知书，学员凭网上报名交费详细清单和开课通知书前往指定地点报到并参加培训、领取资料和发票。