一、举办特训班的背景是什么？

党的二十大报告提出“坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力”的重要论断，明确指出要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。近几年，由于疫情冲击叠加百年未有之大变局，我国经济格局发生巨大变化，在此背景下，虽然我国科技创新政策不断向好，科技投入逐年增加，创新与市场营商环境得到持续改善，企业自我创新意识不断增强，科技创新能力显著提高，但应对国际科技经济及军事等技术领域激烈竞争的新形势，我国企业还面临着巨大的竞争压力和诸多挑战，这就需要我国企业快速提升技术创新能力和管理水平，急需引进高级技术专业人才，但高级技术专业人才市场供给能力方面相对不足，在技术转移人才方面，尤其是职业化高级技术转移人才方面存在严重不足等情况。

为加快培育高级技术转移专业人才工作步伐，满足市场对高级职业技术经理人专业人才的迫切需求，经中国职业经理人协会技术经理人专业能力考核评价委员会办公室（以下简称“中国职业技术经理人考评办”）研究，决定面向一部分已经具备初级助理技术经纪人、技术经理人或具备中级技术经理人需要直接参加高级技术经理人考试的特定人群开设中级和高级技术经理人培训班（以下简称“特训班）。

二、举办特训班的主要目的是什么？

为贯彻党的二十大精神，落实国家科技创新发展战略和国务院办公厅《促进科技成果转移转化行动方案》、《国家技术转移体系建设方案》、科技部《“十四五”技术要素市场专项规划》等有关精神，实现科技强国、人才强国战略，加快培育高级技术转移专业人才工作步伐，满足市场对高级职业技术经理人的迫切需求，持续实施科技创新高级专业技术人才培育推进计划，围绕国家高层次技术转移专业人才的个人成长和企业急需紧缺人才实际需要开展科技创新人才培养和推进工作，为加快我国科技成果快速转化和科技创新人才强国战略提供内生动力。

三、特训班主要针对哪些对象？

特训班主要针对已经具备初级助理技术经纪人、技术经理人或中级技术经理人专业知识和技能，已经持续从事或开展技术转移、成果转化、专利运营、科技咨询、科技管理、科技中介、科技服务、技术开发、技术转让、技术咨询等服务工作满二年及二年以上，且熟悉国家相关法律法规和政策的有关专业工程技术人员和服务人员。

四、特定人群与一般人群的区别在哪里？

以上人员中，其中绝大部分人员学历高、知识面广，有的已经在国内大学（国家重点项目实验室）或者在国外某知名大学（国家重点项目实验室）接受过技术转移、成果转化以及知识产权运营或知识产权司法诉讼等相关方面的学历教育或继续教育等多次课程培训，对技术转移、成果转化以及技术经理人相关工作和服务流程有了一个基本了解或全面掌握，具备了初级助理技术经纪人、技术经理人或中级技术经理人直接参加全国职业技术经理人高等级考试的基本条件和要求，为此，为满足上述特定人群直接参加中级或高级技术经理人考试的基本要求，经上级领导同意，中国职业技术经理人考评办根据国务院办公厅《职业技能提升行动方案（2019－2021年）》（国办发[2019]24号）和人社部《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》（人社部发﹝2020﹞96号）有关规定，依据《国家技术转移专业人员能力等级培训大纲（试行）》、《职业技术经理人专业能力考核评价办法（暂行）》、《职业经理人才职业资质社会评价工作指引》等有关规定，决定定期或不定期举办中级和高级技术经理人特训班，学员经考核合格，由中国职业经理人协会颁发中级技术经理人或高级技术经理人专业能力等级资质证书。