编者按：2017年11月30日贵州省第十二届人民代表大会常务委员会第三十二次会议根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定并通过了《贵州省促进科技成果转化条例》（以下简称“条例”），《条例》自2018年1月1日起施行。

该《条例》主要强调了财政资金设立的研究机构、高等院校转化科研成果的具体步骤、原则、权益和规定。比如《条例》第十五条规定，财政资金设立的研究开发机构、高等院校可以自主转化其职务科技成果，不再审批或者备案，法律、法规另有规定的除外。转化所得收入留归单位，纳入单位预算，不上缴国库。

第十八条规定，财政资金设立的研究开发机构、高等院校的专业技术人员，经所在单位同意可以离岗或者兼职从事科技成果转化活动，但不得损害所在单位的合法权益。离岗人员所在单位应当按照有关规定保留离岗人员的人事关系。高等院校学生在本省创办科技型企业转化科技成果的，应当按照有关规定保留其学籍。

为了便于技术经纪人、技术经理人（含签约人员）全面了解和掌握贵州省科技成果转化的法律法规以及技术权益，现将有关章节摘要如下：

贵州省促进科技成果转化条例

（2017年11月30日贵州省第十二届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过）

第四章  技术权益

第三十八条  科技成果持有者可以采用下列方式进行科技成果转化：

自行投资实施转化；

向他人转让该科技成果；

许可他人使用该科技成果；

以该科技成果作为合作条件，与他人共同实施转化；

以该科技成果作价投资，折算股份或者出资比例；

其他协商确定的合法方式。

第三十九条  地方财政资金资助项目形成的科技成果，项目承担单位、完成人或者参加人无正当理由未能自项目验收完成之日起3年内转化、转移科技成果的，具备转化条件的单位或者个人可以向该资助资金出资部门提出转化科技成果的申请，该资助资金出资部门可以许可申请人有偿或者无偿转化。法律、法规另有规定的，从其规定。

第四十条  财政资金设立的研究开发机构、高等院校转化、转移职务科技成果所得收入，在扣除对完成、转化职务科技成果做出重要贡献人员的奖励和报酬后，主要用于：

（一）开展科学技术研发与成果转化等相关工作；

（二）保障本单位技术转移机构的运行和发展；

（三）培养本单位专业的技术转移人员。

第四十一条  职务科技成果转化、转移后，科技成果完成单位应当给予本单位下列人员奖励和报酬：

对职务科技成果完成做出重要贡献的人员，即对职务科技成果的实质性特点做出创造性贡献的个人或者团队；

对职务科技成果转化做出重要贡献的人员，即在科技成果的后续试验、开发、应用、推广直至产业化等活动中做出突出贡献的个人或者团队。在完成职务科技成果过程中，只负责组织工作的人员、为物质技术条件的利用提供方便的人员或者从事其他辅助工作的人员，不属于对职务科技成果完成做出重要贡献的人员。

第四十二条  财政资金设立的研究开发机构、高等院校应当制定转化科技成果收益分配制度，并在本单位公开相关制度。依法对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予奖励时，按照以下规定执行：

以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的，应当从技术转让或者许可所取得的净收入中提取不低于70%的比例用于奖励；

以科技成果作价投资实施转化的，应当从作价投资取得的股份或者出资比例中提取不低于70%的比例用于奖励；

将该项职务科技成果自行实施或者与他人合作实施的，应当在实施转化成功投产后连续5年，每年从实施该项科技成果的营业利润中提取不低于10%的比例用于奖励；

  （四）在研究开发和科技成果转化中做出主要贡献的人员，获得奖励的份额不低于奖励总额的50%。前款所称净收入，是指科技成果技术合同成交额扣除完成本次交易的直接成本后的净值。对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬的支出计入当年本单位工资总额，但不受当年本单位工资总额限制、不纳入本单位工资总额基数。对科技人员的奖励情况，应当在所在单位公示。

第四十三条  财政资金设立的研究开发机构、高等院校及其所属的具有独立法人资格单位的正职负责人，是科技成果的主要完成人或者对科技成果转化做出重要贡献的，可以依法获得现金奖励和报酬，但不能取得股权奖励；担任其他行政职务的科技人员，是科技成果的主要完成人或者对科技成果转化做出重要贡献的，可以依法获得现金、股权奖励和报酬。国家另有规定的，从其规定。

第四十四条  单位转化职务科技成果时，科技成果完成人不得阻碍转化，不得将职务科技成果及其技术资料、数据占为己有。

来源：贵州省科技厅网站    节选：贵州省促进科技成果转化条例

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